当领导表扬时，如何回应既显得谦虚得体，又能体现团队精神，是职场中需要掌握的沟通技巧。以下是综合多个权威来源的回应策略：

一、基本原则：谦虚有度，突出团队

表达感激

用简洁语言表达对领导认可的感谢，例如：“谢谢领导的肯定和表扬!”或“您过奖了，这离不开您的指导。”

强调团队贡献

明确指出成绩是团队共同努力的结果，避免独揽功劳。例如：“这次项目成功是团队合作的成果，小王、磊哥等同事帮了大忙，我只是贡献了一部分。”

保持谦逊态度

使用谦辞如“过奖了”“还需学习”等，避免过度自信。例如：“您这么说我都有些不好意思了，以后会继续努力。”

二、不同场景的回应技巧

公开场合表扬

- 感谢+团队归功：

“感谢领导认可，这次成绩是团队共同努力的结果，尤其是XX同事的协助。”

- 突出领导作用：

“在您的带领下，团队才能保持高效协作，未来我们会继续努力。”

- 幽默化解：

“领导您这话让我今天走路都带风，咱们团队都是高手，我沾光了。”

私下或小范围表扬

- 直接感谢+自我反思：

“感谢领导的指导，这次进步离不开您的帮助，我会继续提升。”

- 反夸领导：

“您今天的表扬让我更有动力，以后请多指教。”

书面或群聊表扬

- 简洁明了：

“收到表扬，会继续加油!”

- 雨露均沾：

“感谢领导，也感谢同事们的支持，这是我们共同的目标。”

三、注意事项

避免负面回应

- 不要说“还不够好”或“被敲打”，这会显得虚伪或抵触。例如，领导说“你真棒”，应回应“谢谢，还有提升空间”而非“不行，我做不到。”

控制回应长度

- 公开场合建议简短回应，私下交流可适当展开。例如，项目总结会上可说：“感谢领导战略指导，团队执行到位。”

结合场合调整风格

- 日常交流可用幽默方式，如：“领导您这么一说，我今天都飘了。”；正式场合则需保持专业：

“感谢领导认可，未来我将致力于优化流程，提升效率。”

通过以上策略，既能表达对领导的尊重，又能展现团队协作精神，还能为个人职业发展加分。