践行公司价值观的典型行为可归纳为以下五个方面，结合权威案例与行为规范进行说明：

一、以客户为中心

主动响应需求：如某公司会计人员主动联系客户解决财务问题，确保信息准确传递；

优化服务流程：通过改进工作体系满足客户需求，如学而思教育团队协作解决内部客户问题。

二、诚信与严谨

财务合规操作：会计人员严格记录交易、保守机密，保持独立判断与客观公正性；

拒绝形式主义：如阜丰公司员工以“公司利益为重”拒绝个人私利，杜绝腐败行为。

三、创新与持续改进

鼓励创新实践：设立创新基金支持员工项目，如某公司通过大赛激发创造力；

技术突破应用：技术人员加班解决性能瓶颈，如某科技公司工程师优化移动应用。

四、团队协作与分享

跨部门协同：如张华主动协调资源推进项目，提升整体效率；

知识共享机制：通过内部培训与交流活动增强团队能力。

五、务实与高效执行

聚焦核心价值：拒绝好大喜功，如某企业强调“质量比数量更重要”；

高效解决问题：技术人员周末加班赶项目，确保按时交付。

以上行为通过不同场景的实践，体现了企业价值观在日常工作中的具体落地方式。