优良的工作能力是职场中不可或缺的素质，综合多个权威来源，可归纳为以下核心能力：

一、基础能力

观察力

能够敏锐捕捉细节，为判断和决策提供基础数据支持。

判断力

在信息爆炸时代，需快速筛选有效信息并作出合理决策。

执行力

将计划转化为行动，确保任务按时完成，尤其对基层员工至关重要。

时间管理能力

合理规划日程，优先处理关键任务，避免拖延。

二、专业能力

沟通协作能力

包括书面表达、口头表达及倾听反馈，确保信息准确传递。

问题解决能力

迅速分析问题根源，提出可行方案并调整优化。

学习能力

持续更新知识体系，适应行业变化，如新技术、新政策等。

三、素质能力

责任心

对工作结果负责，主动承担责任，保障团队稳定运行。

抗压能力

在高压环境下保持冷静，有效应对突发事件。

适应力

快速适应新环境、新任务，灵活调整工作策略。

四、关键能力

决策力

在复杂情境中权衡利弊，选择最优方案。

创新思维

探索新方法、新路径，提升工作效率和质量。

风险预判能力

提前识别潜在问题，制定防范措施，避免系统性风险。

五、其他核心能力

服务意识：

以客户为中心，提供优质服务。

团队协作精神：支持他人，共同推动项目进展。

自我反思能力：定期总结经验教训，持续改进。

总结：优良的工作能力是多维度的综合体现，既需要专业技能的支撑，更依赖软素质的保障。实际工作中，这些能力需通过不断实践和反馈逐步提升。