一、激励环节

励志一分钟

邀请员工分享个人工作中的励志经历，传递积极能量，增强团队斗志。

最佳表现奖

每周五评选出表现卓越的员工，给予小礼品奖励，激励大家积极投入工作。

二、知识与技能提升环节

每日一课

安排领导或员工分享行业动态、销售技巧或管理经验，提升专业素养。

财商问答

通过保险、理财相关的问题进行互动问答，检验知识掌握情况，促进学习交流。

行业趣闻分享

讲述保险行业的最新动态或趣味案例，增加团队对行业的认知和兴趣。

三、互动与参与环节

问答与小组讨论

主持人提出保险知识或业务问题，分组讨论后派代表汇报，增强互动性和团队协作。

角色扮演与模拟演练

模拟客户与销售人员的对话，提升沟通能力；也可进行案例分析讨论。

知识竞赛

组织有奖知识竞赛，考察对政策法规的掌握，激发学习热情。

四、其他实用环节

晨操与司歌

以活力舞蹈或激昂歌曲开场，齐诵司训，迅速凝聚团队精神。

业务动态与计划分享

各部门汇报业务进展、成果及下一步计划，促进跨部门协作。

问题反馈与解决

安排时间收集员工问题，现场解答或讨论解决方案，提升工作效率。

实施建议

每周更新早会流程，结合业务节点调整内容；

通过PPT模板、视频等多样化形式呈现；

鼓励全员参与，设置小组长负责互动组织。