独步天下奖 ：代替年度标杆奖，表彰在各个领域中表现最为卓越的个人或团队。

赋能大咖奖：

代替金牌讲师-年度，表彰在培训和发展方面做出杰出贡献的专家或内部导师。

新锐突破奖：

代替开拓之星-月度，表彰在新领域或新项目中取得显著成绩的个人或团队。

其利断金奖：

代替维护之星-季度，表彰在维护和服务方面表现突出的个人或团队。

勇猛精进奖：

代替新起之秀-年度，表彰在过去一年中表现出强烈进取心和显著成长潜力的个人或团队。

王者之师奖：

代替最佳导师-季度，表彰在指导和培养团队方面表现卓越的管理者或导师。

卓越运营奖：

代替服务之星-季度，表彰在运营和管理方面表现突出的个人或团队。

管理先锋奖：

表彰在管理工作中表现出色，具有严谨、细致和公平公正的管理人员。

协作之星奖：

表彰在部门间协作中表现优秀的团队或个人，强调团队合作的重要性。

运动健康奖：

员工抽中后，可参加指定的运动机构的训练机会，如健身活动等。

靓丽人生奖：

员工抽中后，可享受美容机构的一系列服务或金银首饰等。

勤学基金奖：

员工抽中此奖可在一年内凭所报培训班的发票，由公司报销一部分学费。

情意绵绵奖：

员工抽中此奖，一年内家属来公司探望时享受相应的一些福利，包括提供住宿和餐费等。

欢乐团圆奖：

奖品主要是一些过年的年货，员工抽中后，公司负责将物品快递到员工家里，并附上一封贺年卡。

心想事成奖：

员工把心愿写到卡片上，等到抽中时，即可在公司的协助下达成心愿。

悠长假期奖：

员工抽中此奖可以相应享受一系列的假期，如半天假期、迟到免责等。

意外惊喜奖：

一般由公司老板或高管私人提供并特别抽出，一般有现金、私人珍藏酒类、珍藏品等。

最佳创意部门奖项

王者之师奖：

表达的是一个师连团队无懈可击的意思，适合颁发给表现优异且团结的部门。

勇猛精进奖：给人的感觉冲劲十足，适合颁发给动力和精神旺盛的营销或活动部门。

协作之星奖：适合颁发在部门关系维系中表现优良的部门团队，作为部门与部门之间的协调者。

最佳创意个人奖项

管理先锋奖：适合严谨、细致、工作认真、讲究公平公正的管理人员。

最飒奖：表彰在工作中表现出色的个人。

打工榜样奖：表彰在工作中表现突出的员工。

趣味奖

不讲武德奖：适合颁发给在工作中不按常理出牌但取得成功的员工。

应届财神奖：适合颁发给新入职的员工，寓意带来财运。

拼命三郎奖：适合颁发给在工作中非常努力的员工。

一切皆有可能奖：鼓励员工在工作中敢于尝试和创新。

要竞争不要内卷奖：表彰在竞争中保持积极态度，避免无意义的内部消耗。

行政类奖项

有求必应奖：表彰在行政工作中表现出高度服务意识的员工。

最佳背锅侠奖：以幽默的方式表彰在团队中承担较多责任的员工。

年度小蜜蜂奖：表彰在行政工作中勤勤恳恳的员工。

老老实实好人奖：表彰在行政工作中表现诚实可靠的员工。

年度跑腿最有成效奖：表彰在行政工作中完成最多任务的员工。

其他有趣奖项

合影纪念奖