公务员评价同事的评语需注重客观性、全面性和建设性，以下是综合权威信息整理的参考模板：

一、核心评价维度

政治素养与品德

- 强调政治立场坚定，如“始终与党中央保持高度一致，自觉学习党的方针政策”；

- 注重道德品质，如“诚实守信、团结协作，积极参与公益活动”。

工作能力与业绩

- 突出业务能力，如“业务水平高，能高效完成复杂任务”；

- 评价工作成果，如“连续多年实现卫生工作新突破，协调解决多起突发事件”。

团队协作与领导力

- 肯定团队精神，如“尊重领导、团结同事，具备较强团队意识”；

- 评价领导潜力，如“善于调动下属积极性，具备初步领导才能”。

学习态度与自律性

- 强调学习积极性，如“主动学习业务知识，提升综合素质”；

- 注重廉洁自律，如“严于律己，遵守单位规章制度”。

二、典型评语模板

综合型

“该同志政治立场坚定，工作勤恳踏实，业务能力突出，能圆满完成上级任务。注重团队协作，具备较强领导潜力，廉洁自律意识强，是值得信赖的同事。”。

突出贡献型

“在[具体项目]中表现尤为突出，通过创新性工作推动工作进展，解决实际问题，为部门发展作出重要贡献。”。

成长进步型

“新晋员工[姓名]学习能力强，适应快，能虚心接受指导。虽经验不足，但工作积极主动，展现出良好的发展潜力。”。

协作协调型

“善于协调各方资源，处理矛盾灵活高效。在跨部门合作中发挥桥梁作用，确保工作顺利推进。”。

三、注意事项

避免使用模糊表述，如“表现良好”，建议具体量化成果；

采用“先扬后抑”原则，突出优点的同时客观指出不足；

语言需简洁规范，符合公务员评价的正式性要求。