公务员受处分期间的年度考核规定如下：

一、党纪处分期间考核等次确定

警告

当年考核不得确定为优秀等次，但可评为称职、基本称职或不合格。

严重警告

- 因职务行为错误受此处分的，考核为不称职；

- 因其他错误受此处分的，考核结果不确定等次。

撤销党内职务

当年考核为不称职，第二年按新任职务考核。

留党察看

- 留察一年：第二年考核结果不确定等次；

- 留察二年：第二、三年考核结果均不确定等次。

开除党籍

当年及第二、三年考核为不称职，第三年及以后视情况补定等次。

立案检查期间

可参加考核，但考核结果不确定等次，结案后根据处分情况补定。

二、行政处分期间考核等次确定

警告：

当年不得评为优秀等次，但可评为称职、基本称职或不合格。

记过/记大过/降级/撤职：当年考核仅写评语，不确定等次，解除处分后第二年及以后正常考核。

开除：当年及第二年考核为不称职，第三年及以后视情况补定。

三、其他注意事项

同时受党纪/政务处分：

按影响较重的处分确定考核等次。

解除处分影响年限：

- 警告：1年；

- 记过/记大过：1-2年（从上半年开始计算）；

- 降级/撤职：2年。

组织处理：

- 调整职务/免职/降职：当年考核仅写评语，不确定等次。

以上规定综合了《公务员考核规定（试行）》及中央纪委、组织部的相关意见，确保考核的公平性与权威性。